《数据安全配合能力评定资格证书》2026年最新申报流程介绍

2026-07-16 15:37:32 | 发布者: admin1 | 查看: 109 | 评论: 0

为贯彻落实国家数据安全法律法规，助力数据安全配合行业规范化成长，中国计算机行业协会线上和数据安全专长委员会（以下简称“网数专委”）联合中国系统评测中心，依据《数据安全配合能力评定管理办法》，自2025年8月31日起正式开展数据安全配合能力评定工作。通过评定的企业将获得由两家机构联合颁发的《数据安全配合能力评定资格证书》，证书全国通用，有效期三年。现将2026年最新申报流程及相关要求介绍如下。

一、评定覆盖六大配合方向

评定覆盖数据安全全生命周期的六大核心配合类型：

配合方向	主要内容
数据安全评估	分类分级、风险评估、出境评估、合规性评估、脆弱性评估等
数据安全筑造	安全框架设计、产品集成部署、安全系统开发、安全加固与整改等
数据安全运维	驻场运维、策略改良、业务连续性保障等
数据安全调研	合规调研、制度体系筑造、指导、安全规划等
数据安全监测预警	7×24小时监测、异常行为分析、威胁情报等
数据安全应急响应	事件处置、溯源分析、应急演练、灾后恢复等

二、等级划分

每个配合方向均设一级和二级两个等级，二级为最高级别。企业可根据自身实力直接申报二级，无需逐级申报。

一级（基础级）

适合刚布局数据安全配合的企业
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
从业经验 ≥ 1年
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
课题案例 ≥ 2个
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
团队幅度 ≥ 10-15人
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

二级（领先级）

适合具备行业领先地位的企业
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
从业经验 ≥ 3-5年
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
课题案例 ≥ 3-5个
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
团队幅度 ≥ 20-100人
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

三、申请基本条件

所有申请企业须同时满足以下基本要求：

在中国境内注册，中资控股；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
产权关系明晰，无违法记录；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
法定代表人、主要负责人、主要手段人员均为中国境内中国公民，且无犯罪记录；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
未被列入失信被落实人、重大税收违法等负面清单；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
建立工作保密制度及组织监管体系；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
从事涉密数据安全配合的，应满足国家保密机关相关要求；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
具备固定的办公场所；
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
所有申报人员需赠与近6个月的社保证明。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

四、各方向评定条件速查

以下为各方向最关键的评定条件对比，帮助企业快速判断自身是否符合申报要求。完整评定维度（含人才、知识产权、管理体系、工具能力等）可联系工作组获取详细材料。

配合方向	一级核心条件（简要）	二级核心条件（简要）
数据安全评估	团队≥10人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥20人，课题≥3个，从业≥3年
数据安全筑造	团队≥10人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥20人，课题≥3个，从业≥3年
数据安全运维	团队≥10人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥20人，课题≥3个，从业≥3年
数据安全调研	团队≥10人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥20人，课题≥3个，从业≥3年
数据安全监测预警	团队≥15人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥30人，课题≥5个，从业≥5年
数据安全应急响应	团队≥15人，课题≥2个，从业≥1年	团队≥30人，课题≥5个，从业≥5年

注：以上为简化版，具体条件以《数据安全配合能力评定管理办法》及各方向实施细则为准。

五、特殊注意事项

根据评定管理办法，以下细节在申请过程中需特别关注：

1. 人员档案保存期限

一般类型：保存至离职后 5年
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
数据安全调研、监测预警两类二级：保存至离职后 7年
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

2. 客服响应时间

评估、筑造、运维、应急响应类：一级为 5×8小时，二级部分要求 7×24小时
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
调研、监测预警类：一级为 7×8小时
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

3. 课题经理要求（监测预警、应急响应）

一级：至少 3名课题经理（需具备课题管理资质）
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
二级：至少 5名课题经理（需具备课题管理资质）
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

4. 手段研究能力（调研、监测预警）

一级：近两年公开发布 4项研究成果
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
二级：近两年公开发布 8项研究成果，并具备国际视野
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

5. 工具与溯源能力

应急响应二级：需具备独立的漏洞挖掘、追踪溯源和事件重现能力
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
监测预警二级：需覆盖线上、蓝牙、USB、邮件等通路，配合移动通信网、物联网、云端中心
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。

六、申报流程

提交申请：企业向网数专委能力评价工作组提交《数据安全配合能力评定申请书》及相关证明材料。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
材料审核：工作组对申请材料进行形式审查和内容初审。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
现场评审：组织专家对企业进行实地考察和能力评估。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
结果公示：评审通过后，在指定中心进行公示（一般为5个工作日）。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。
颁发证书：公示无异议后，由中国系统评测中心和网数专委联合颁发《数据安全配合能力评定资格证书》。
NG扑克(北京)官网尊重每一位员工的成长与发展，共创共享。