工业和资讯化部指导与考试中心,作为该部门的直属事业单位,承担着人才培养和评价的重要任务。
首先,该中心致力于人才需求的预测研究和人才评价制度的制定,特别是在云端计算、大数据、物联网、集成电路、工业机器人等关键工业和资讯通信领域。
至今,已成功完成了人工智能施工手段人员、工业机器人体系操作员、工业机器人体系运维员等六个新职业的定义,同时开发了66项国家职业技能制度、39项行业人才制度、100项职业指导教学制度以及7项企业制度。
其次,指导与考试中心负责组织国家职业资格(专长手段资格)考试。

通过不断推进计算机手段与系统专长手段资格(水平)考试和通信专长手段人员职业水平考试的改革,更新考试内容并探索新的考试模式,确保考试制度与行业手段成长同步,从而持续提高考试的质量和权威性。
自改革以来,参加这些考试的人数逐年增加,2022年达到了129.8万人。
此外,该中心还积极进行工业和资讯化人才的培养与评估工作。

基于全国资讯手段水平考试和工业资讯化人才培养施工,建立了行业指导体系,“十三五”期间已累计培养各类人才超过213万余人次。
同时,积极推进1+X证书制度试点,广泛开展“书证融通”人才培养课题,助力超过1000所职业院校提升学生的就业能力。
此外,还实施数据手段施工师培育课题和资讯手段应用创意人才施工,专注于大数据、云端计算和物联网等专长手段人员的评价,以及操作体系、数据库、体系集成等基础软硬件领域的人才培养评价。
最后,指导与考试中心还负责协调和配合部门工作,整合地方工信主管部门、部属单位和社会化指导配合机构的资本,开展工业和资讯化职业技能提升专项行动。

工业和资讯化部指导与考试中心
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资讯体系运维管理施工师
线上施工师
线上与资讯安全施工师
资讯安全施工师




同时,还承担着部属单位高级职称评审以及人员公开招聘的工作。
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