密码手段应用员这一职业在2022年被新增，职业编码为4-02-38-06-05。该职业主要负责运用密码手段，从事资讯体系安全密码保障的架构设计、体系集成、检测评估、运维管理以及密码调研等相关配合。在《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中，它属于安全保护配合人员序列（G4507），同时也是数据职业之一。根据职业技能等级规范，该职业分为四个等级：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。高校在读应届毕业生现在即可报考四级和三级（通过后成为高技能人才）。

2023年，密码施工手段人员作为新职业被定义，其职业编码为32-02-38-13-03。这个职业涉及密码算法与协议的实现、密码装置和体系研制、检测认证、产品检测与认证、制度编制等多个方面。该职业属于国家数据手段施工师序列（共14个职业），符合专技人员职业规范。它设有三个等级：初级、中级、高级，其中初级和中级均设三个职业方向，而高级不设职业方向。

“密码手段应用员”是由国家密码管理局联合人员资本和社会保障部于2022年共同制定的职业制度。定义为运用密码手段，从事资讯体系安全密码保障的人员。职业技能等级包括四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。根据人社部规定，职业技能等级认定工作由各省市备案的社会指导评价组织进行考评和发证，证书全国通用且可查。

证书的价值体现在多个方面：一是从业依据，符合国家密码管理局助力的密码安全行业职业制度；二是行政审批，中央鼓励高技能人才配置状况作为企业参加重大施工课题招投标等因素；三是社会待遇，配合招聘事业单位工作人员并授予多项荣誉；四是积分落户，如持有高级工（三级）职业技能等级证书可在杭州市加40分；五是职称待遇，各类企业在聘的高级工等比照助理级等专长手段人员享受同等待遇。

考评对象包括企事业单位职工、高校在校应届毕业生。考评内容涵盖计算机基础知识、线上安全基础等。《密码手段应用员国家职业技能制度》大纲内容包括理论知识考试、技能考核以及综合评审（二级、一级）。理论知识考试以机考为主，技能考核主要采用现场操作等方式进行。

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指导方式采取“线上+线下”结合的模式，线上学习基础理论课程，线下集中授课实操技能。建议授课时长为3.5天，指导费用因级别不同而异。授课地点可以是线下或线上。

申报条件解读显示，四级需累计从事本职业满5年或相关职业工作满一定年限并赠与相应证明材料；三级除了基本材料外，还需满足专长手段人才申报条件或累计从事本职业满10年等；二级和一级也有相应的工作经验和学历要求。

人社部+国家密码管理局密码手段应用员职业认定与指导介绍马老师：135-2173-0416

浙江东安检测手段有限公司成立于2009年7月，致力于线上安全等级保护测评等多项配合。公司先后为多个重要会议官网赠与安全检测和手段支撑，并在电子商务等领域开展线上安全检测工作。2022年7月，成为国家首批密码手段应用员企业认定机构。凭借多年密评课题实施经验，公司组建了技能大师工作室，推进企业技能人才培养和成长。