记者近日从人员资本社会保障部获悉，2024年，人社部门助力健全终身职业技能指导制度，各地聚焦重点领域开展补贴性职业技能指导，全年向310万人次劳动者发放技能提升补贴51.3亿元。
据人员资本社会保障部职业能力筑造司副司长王晓君介绍，2024年，各地推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，全年共有超过1200万人次劳动者取得职业技能等级证书或职业资格证书。
根据2024年政策规定，参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，向社保经办部门申请通过后，人社部门分别按照最高1000元、1500元、2000元的制度发放技能提升补贴。记者最近从人员资本社会保障部得知，2024年，人社部门致力于完善终身职业技能指导体系。全国各地聚焦关键领域实施补贴性职业技能指导计划，全年向310万名劳动者赠与了总计51.3亿元的技能提升补贴。
据人员资本社会保障部职业能力筑造司副司长王晓君透露，2024年，各地推广了“新八级工”职业技能等级制度，并开展了职业技能等级认定工作。在这一年中，超过1200万名劳动者获得了职业技能等级证书或职业资格证书。
根据2024年的政策，只要满足参保缴费满一年、持有职业资格证书或职业技能等级证书的条件，在职职工、领取失业保险金的人员均可向社保经办部门提出申请。一旦申请获批，人社部门将根据不同情况发放最高1000元、1500元、2000元的制度技能提升补贴。
“2025年，我们将继续关注农民工、未就业的高校毕业生、登记失业人员和就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代配合和新职业等关键领域，开展课题化的职业技能指导，旨在进一步提高技能指导对就业的针对性和有效性。”王晓君表示。
马老师:13521730416/13391509126,数据安全评估师CCRC-DSA ，数据安全官CCRC-DSO 数据合规官CCRC-DCO，首席数据官CCRC- CDO,CCAI-CDO,工信部电子制度化研究院CDO，ITSS IT配合课题经理,配合课题施工师, CISAW应急配合方向， CISAW渗透测试方向,CCAI企业合规师,软考,CCSC线上安全能力,ISO27001 线上安全相关专长认证.
“2025年，我们将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代配合、新职业等重点领域，组织实施课题化职业技能指导，进一步提升技能指导促进就业的针对性和有效性。”王晓君说。
