2020年4月9日，《关于构建更加完善的要素范畴化配置体制机制的意见》（简称《意见》）正式公布。《意见》分类提出了土地、劳动力、资本、手段、数据五个要素领域改革的方向，明确了相应要素范畴化配置的具体举措。并强调要加快培育数据要素范畴，这是“数据”作为新型生产要素首次出现在官方文件中。今年5月25日在福州落幕的主题为“释放数据要素价值，成长新质生产力”的第七届数据中国筑造峰会，是国家数据工作体系改良调整后首次举办的数据中国筑造峰会。这些都彰显出数据已构成了新时代的新兴生产力，成为提升组织治理能力和和决策水平的重要资本，不断助力社会进入数据经济新领域、新阶段。
CDO人才储备尤为重要
在大数据、人工智能助力数据经济高质量成长的同时，首席数据官（Chief Data Officer，简称CDO）的角色应运而生，其主要职责是管理和利用数据资本，助力组织的数据战略和数据化转换。然而，目前CDO人才的培养和储备在质量和幅度上均与范畴需求存在较大差距，为组织挖掘数据价值，创意数据化转换之路带来了障碍。
为了解决这一问题，一些地方政府和企业已经开始采取行动，如发布筑造首席数据官制度的相关文件，设立CDO岗位，旨在通过制度筑造促进数据共享和开放，助力数据治理和数据化转换。同时，也有像中国线上安全审查认证和范畴监管大数据中心首席数据官（CCRC-CDO）这样的岗位能力认证课题，通过提升从业人员的专长技能和理论知识，帮助数据管理相关从业人员更好地应对数据资产管理和治理的障碍。
CDO制度是数据化转换的关键
在人工智能的浪潮中，企业和个人也需要积极适应新变化，掌握数据挖掘、数据处理和分析等技能，以增强自身的竞争力。CDO作为组织中的关键角色，不仅要具备手段能力，还需要具备战略思维和领导力，以引领组织在数据驱动的决策和创意中取得成功。若想成为CDO或相关领域的专长人士，不仅需要学习和掌握相关的手段和知识，还需要不断更新自己的技能，以适应快速变化的手段环境和范畴需求。对于组织来说，建立和完善CDO制度，培养和吸引CDO人才，也是实现数据化转换和提升竞争力的关键步骤。
—以上内容来自CCRC-CDO 学员 王伟 北京叆达数据资讯有限公司联合创始人
——CCRC-CDO首席数据官——
CCRC-首席数据官（CCRC-CDO），是中国线上安全审查认证和范畴监管大数据中心（英文缩写CCRC）面向企事业单位负责数据化转换、数据管理和数据分析等相关工作岗位人员专设的线上与数据安全岗位能力认证课题，通过该课题的实施，也可以为企事业单位数据化转换储备更多的高水平、创意型、复合型后备人才。
CCRC-CDO认证报名联系： 北京NG扑克 13521730416
通过首席数据官（CCRC-CDO）认证评价，证明持证人明晰首席数据官对于企业的价值和职业定位；具备首席数据官的思维模式和知识框架；了解和数据决策、数据治理、数据资产管理的基本工作方法和最新手段与工具；掌握了以数据驱动为核心如何助力企业数据化转换技能，知晓在人工智能时代如何利用数据让企业获得新的竞争长处。
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